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企业线上揽才 新一轮直播带岗引才活动走进软件园二期

来源:厦门日报 2020-12-22 09:09 http://cuirbouilli8.com/

  在线上直播带货如火如荼之际,不少企业也把“现场办公”“岗位”带到了直播间,寻找合适的人才。18日下午3点,人才登“鹭”·C位无限——新一轮直播带岗引才活动在软件园二期闪亮登场。

  本次直播带岗由市委组织部、市人社局指导,市人才服务中心、市高层次人才发展中心、福建小鱼网络科技股份有限公司、沛亚人力资源服务(厦门)有限公司、厦门信息集团创新软件园管理公司联合举办,是直播带岗引才活动首次走进软件园。

  这种新鲜有趣的招聘方式首次走进重点园区,精心对接我市软件和信息服务业重点企业开展现场直播,是我市为扩大引才效应,吸引人才来厦就业,助推本土优势企业做大做强亮出的新招之一。参与本次直播活动的三家企业均是创业板和新三板上市企业。今年8月份以来,这种招聘方式吸引了不少人才关注。

  据了解,厦门把加快发展总部经济作为高质量发展的战略选择,把围绕千亿产业链群规划扩链、补链、强链行动作为倾力发展总部经济的重要路径和目标,提出在政策扶持上再加力,在要素保障上再加力,在优质服务上再加力。在未来几年,我市将重点吸引培育行业领先、独角兽、瞪羚、小巨人等高新技术和创新型企业,并鼓励综合实力强、发展潜力大的本土领军企业和成长性企业做大做强,以厦门为中心拓展异地业务,提高企业综合竞争力。同时升级“群鹭兴厦”政策矩阵,为总部经济人才来厦发展提供全方位支持。

创新设置内外现场

  “我们是一家国内民生信息服务领域的上市公司,在全国拥有数十家分子公司。”12月18日下午3点,直播准时开始,易联众信息技术股份有限公司相关负责人向观众介绍公司的基本情况。“我们公司主要的业务范围包括医疗保障、卫生健康、人力资源和社会保障等民生领域。本次招聘的岗位有JAVA(计算机编程语言)开发工程师、前端工程师、全栈工程师等。”易联众信息技术股份有限公司HRBP(人力资源业务合作伙伴)郭晓锦说,除了招聘工程师以外,公司也需要不少投标专员以及财务专员。

  内场在进行企业宣讲、招聘职业介绍,外场的主持人也准备就绪。“现在请跟着我们的外场主持人走进企业。”随着主持人的话锋一转,直播界面便来到了招聘企业的实际办公地点。观看直播的求职者可以直观地看到招聘公司的工作环境,了解工作状态。

专家助力应聘成功

  除了三家企业带岗直播,现场还有一位来自沛亚人力资源服务(厦门)有限公司的专家李健现场解说行业趋势,帮助应聘者获取企业“芳心”,获得心仪的工作岗位。

  “三家企业来自不同领域,但均是行业领军企业和头部企业,‘易联众’是民生信息服务领域的上市公司,‘极致游戏’是专注网络游戏研发与运营的重点软件企业,在新三板挂牌,‘飞博共创’是国内头部的新媒体公司,也在新三板挂牌上市。”李健耐心地为求职者解读三家企业的概况,分析不同职业的发展前景。

  “想做新媒体,有什么要求呀?”“可以详细介绍一下微博运营这个岗位吗?”在直播间的聊天区,求职者踊跃提问。在认真解答求职者的各种疑惑后,李健还时不时分享一些职场小贴士,帮助他们提高面试的成功率。

 招聘求职互动热烈

  如何在短短25分钟内的直播中出奇制胜,给求职者留下深刻印象的同时收获简历,三位企业“主播”都铆足劲,提前做好充分准备,他们在直播中言简意赅地介绍企业,以独特的说服力感染求职者。

  企业方还为求职者准备了暖心小礼品。“易联众”送出了帆布袋、靠枕、U盘,“极致游戏”送出了小爱音箱、熊猫抱枕、奶嘴唐僧,“飞博共创”则送出了萌力星球周边衍生品。

  企业的用心良苦,得到了求职者的认可。现场互动不断,提问不停,招聘者和求职者都热情高涨。

声音

  ●厦门市人才服务中心主任包伟文:优化引才服务手段助力企业加快发展

  近期厦门吹响发展总部经济的号角,对优化人才要素供给提出新的要求。下一步,围绕我市千亿产业链群规划发展,人才中心将继续走进重点园区头部企业,借助直播带岗等新手段,进一步优化引才服务路径和手段,牵线搭桥,促进综合实力强、发展潜力大的本土领军企业和成长性企业加快发展,为厦门打造东南沿海重要的总部经济聚集地做出贡献。

  ●易联众信息技术股份有限公司HRBP郭晓锦:线上线下互相补充岗位匹配度更高

  “年轻人的焦点早就移到了线上,而直播更是当下的热点。通过直播形式招聘是大趋势,也是能够展现企业风采、推广品牌的窗口和途径。”郭晓锦告诉记者,今年以来,公司不断尝试新的招聘形式,并取得了良好的效果。“我们目前采用的是线上投递简历、线上笔试、线下面试的方式,线上与线下互为补充,能够达到更好的招聘效果,岗位匹配度更高。”

  ●厦门极致互动网络技术股份有限公司运营支撑总监沈晓炼:线上招聘覆盖面广求职者积极参与

  “之前在北京参加过类似的直播带岗活动,但在厦门还是第一次。这次直播走进软件园、走进我们企业内部,帮助宣传了企业文化和招聘需求。”沈晓炼告诉记者,今年以来,公司发现线上招聘的效率更高,慢慢把招聘重点从线下转到线上。“线上招聘不仅覆盖面更广,也不用担心空间和时间的限制。”沈晓炼称,直播间的求职者积极参与,期待他们接下来的面试表现。

  ●厦门飞博共创网络科技股份有限公司招聘主管赵羿昕:直播丰富“简历池”人才选择多元化

  “虽然今年以来依托网络平台做过多次线上招聘,但这是第一次参加直播带岗活动。”赵羿昕告诉记者,自媒体公司更了解直播这种形式,所以在直播中得心应手。“直播带岗活动有助于丰富我们的简历‘收集池’,让我们的人才选择更加多元化。”赵羿昕说,今后会多开展类似活动,充分发挥直播的效果。(文/厦门日报记者 薛尧 见习记者 林钦圣 厦门日报记者 黄嵘)

原标题:企业线上揽才 助推产业扩链强链 新一轮直播带岗引才活动走进软件园二期
责任编辑:方迪
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